Programa da Disciplina – Graduação em Administração
Synval de Sant’Anna Reis Neto
ACA331 – Administração da Produção
ACA341 – Administração de Material
– Finanças Pessoais
Luiz Antônio Ochsendorf Leal
– Finanças Pessoais
Para enfrentar o mundo globalizado, as Universidades de um modo geral necessitam promover um exaustivo trabalho de leitura e interpretação dos novos valores que emergem na entrada deste século e passar a contribuir para reestruturação do papel destas, bem como implementar modificações que sejam capazes de desenvolver novas habilidades no corpo discente, para que este possa ingressar neste novo contexto sócio-econômico que se apresenta.
O mundo contemporâneo não mais permite apenas a relação patrão-empregado, há agora que empreender, e isto faz total diferença!
As Universidades necessitam promover o empreendedorismo, no sentido metodológico do ensino.
Como o currículo, à luz de Ludgren (1983), é uma questão de representação – questão que surge inevitavelmente quando uma sociedade procura garantir às gerações futuras os conhecimentos que elas necessitarão para assumir tarefas no mundo do trabalho –, esta representação passa então a necessitar de uma profunda reflexão para enfrentar novos obstáculos que se apresentam.
Para auxiliar a responder às novas demandas da sociedade, foi criado o Observatório da Educação Corporativa – OEC, que de maneira suplementar aos tradicionais currículos de diversos cursos, poderá contribuir com suas múltiplas atividades no sentido de desenvolver habilidades e competências necessárias ao enfrentamento da vida.
Este OEC está aberto a toda sociedade de um modo geral, não limitando o acesso e a participação ativa somente a membros da UFRJ. Trata-se de um espaço democrático aberto a toda sociedade.
Sejam bem vindos !
A Revista Eletrônica do Observatório da Educação Corporativa da UFRJ tem como objetivo divulgar os resultados da produção acadêmica e científica de autores pertencentes ao quadro da UFRJ ou não, de modo que possa difundir os trabalhos voltados para construção dos saberes de interesse da sociedade, especialmente voltado para as ciências humanas no que tange a gestão.
A revista está aberta às contribuições nacionais e internacionais desde que se enquadrem nas normas editoriais. Serão publicados artigos originais e revisões resultantes das atividades estabelecidas como, Ensino, Pesquisa e Extensão Universitária.
O material a ser publicado na revista é de responsabilidade dos autores e submetidos aos consultores ad hoc. A publicação do artigo dependerá da sua apresentação dentro das normas editoriais e de pareceres favoráveis do Comitê Científico da Revista.
O acesso ao conteúdo da revista é livre, serão editados dois números por ano e serão aceitos artigos em português, inglês ou espanhol. A submissão de artigos será on line seguindo as normas estabelecidas neste site.
Incentivo à pesquisa;
Oficina de capacitação docente;
Seminários, palestras e conferências;
Publicações;
Extensão;
Pós graduação lato sensu;
Ensino à distância;
Produção e publicação de artigos em revista eletrônica
e especializada e participação em eventos ligados afins;
O modus operandis do Observatório de Educação Corporativa poderá ser melhor percebido através do diagrama a seguir:

Joao Bosco Mesquita Machado (Economia)
Luciano Rodrigues de Souza Coutinho (Biblioteconomia)
Luiz dos Santos Lins, Dsc. (Contabilidade)
Reuber Scofano Gerbassi, Dsc. (Educação)
Synval de Sant’ Anna Reis Neto, Dsc. (Administração)